V Sloveniji je bil dosežen pomemben dogovor med socialnimi partnerji o reformi pokojninskega sistema, ki predvideva postopno zvišanje upokojitvene starosti. Po novem bodo lahko tisti, ki imajo za seboj 40 let delovne dobe, od leta 2028 dalje odšli v pokoj šele pri 62 letih, namesto dosedanjih 60 let. Gre za enega izmed ključnih korakov v prizadevanjih za dolgoročno vzdržnost pokojninskega sistema.
Dogovor je rezultat večmesečnih pogajanj med vlado, sindikati in delodajalskimi organizacijami, ki so iskale kompromis med socialno varnostjo in fiskalno odgovornostjo. Predstavniki vlade so poudarili, da je sprememba nujna zaradi demografskih sprememb in starajočega se prebivalstva, kar vse bolj obremenjuje javne finance.
Sindikalne organizacije so do dogovora sprva pristopile previdno, saj so opozarjale na možne negativne posledice za delavce z napornimi delovnimi mesti. Vendar so na koncu pristale na kompromis, ki vključuje tudi dodatne ukrepe za zaščito najbolj ranljivih skupin, kot so delavci v težkih fizičnih poklicih, ki bodo še naprej lahko koristili izjeme.
Delodajalske organizacije pa so dogovor pozdravile kot pomemben korak k povečanju učinkovitosti in konkurenčnosti slovenskega gospodarstva. Po njihovem mnenju sprememba omogoča boljšo izrabo delovne sile in zmanjšuje pritisk na pokojninsko blagajno, kar je ključno za gospodarsko stabilnost v prihodnjih desetletjih.
Pokojninska reforma bo v prihodnjih mesecih predmet zakonodajnega postopka, kjer bodo predstavljeni natančnejši predlogi in časovni okvir uveljavitve sprememb. Vlada upa, da bo s tem zagotovila večjo stabilnost pokojninskega sistema in pravičnejšo porazdelitev bremen med generacijami.
Leave a Reply